Van maandag 17 tot vrijdag 21 maart 2025 is het zover: de DIVE-IN week staat dan op de planning. “De Dive-in-watte?” horen we jou al afvragen. DIVE-IN staat voor Diversiteit en Inclusie. Tijdens deze week willen we zowel studenten, lectoren als professionals uit het werkveld laten kennismaken met deze twee belangrijke begrippen. Aan de hand van allerlei interessante activiteiten, duiken we - of diven we - in de fascinerende wereld van diversiteit en inclusie. We willen elke deelnemer inspireren en tools geven om hier zelf mee aan de slag te gaan.
Verschillende bachelor- en graduaatsopleidingen uit de departementen Mens & Maatschappij, Onderwijs & Training, Media, Design & IT en Industrie & Omgeving zijn de drijvende kracht achter deze boeiende week.
Bekijk het volledige aanbod workshops en schrijf je in!
| WOENSDAG 19 MAART 2025 | |
|---|---|
 | TITIA DE HAES Schrijver, leerkracht en ‘Frommelrommel’ op social media. |
 | SANA SELLAMI Expert in diversiteit en inclusie: “Leiderschap gaat niet over je titel, maar over je daden - kleine bewuste acties creëren de grootste inclusie.” |
| DONDERDAG 20 MAART 2025 | |
|---|---|
ZOHRA LKHASBI Forensisch kinderpsycholoog en gedragstherapeut. |  |
DALILLA HERMANS Schrijver, theatermaker, creatief ondernemer en activist. |  |
Wat verstaan we onder diversiteit en inclusie? Vaak worden beide woorden in één adem genoemd, maar het zijn wel twee verschillende begrippen.
Diversiteit betekent letterlijk verscheidenheid. Mensen verschillen van elkaar en iedereen is anders en uniek. Sommige van deze verschillen tussen mensen zijn (mogelijks) meer zichtbaar, zoals huidskleur, leeftijd, gender, etc. Maar er zijn ook onzichtbare verschillen tussen mensen. Denk maar aan politieke overtuigingen, seksuele voorkeur of culturele achtergrond. Het is belangrijk dat onze samenleving deze diversiteit omarmt.
De inclusiegedachte vertrekt vanuit het idee dat we allemaal recht hebben om volwaardig deel uit te maken van de maatschappij. Dit betekent dat de samenleving open moet staan voor iedereen. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en erbij te horen, ongeacht bepaalde verschillen. Inclusie betekent insluiting, het tegenovergestelde van uitsluiting. Maar inclusie gebeurt niet altijd vanzelf: je moet erin geloven en iedereen moet er actief aan meewerken. Weg met labels.
Diversiteit is een feit, maar inclusie is een keuze.
