Taakomschrijving
Het Immersive Lab is het expertisecentrum voor immersive ervaringen via XR (360° video, Virtual, Augmented en Mixed Reality) en andere technologieën (zoals projection mapping, 3D scanning en generative AI) van AP Hogeschool Antwerpen. De onderzoeksgroep bestaat uit drie teams: creatief, technisch en immersive user research. Samen met de onderzoekscoördinator geef je ondersteuning aan het onderzoeksteam. De onderzoekscoördinator focust op schrijven en rapportage van onderzoeksprojecten en de dagelijkse werking van het onderzoeksteam.
We zijn op zoek naar een projectmedewerker die met passie kan vertellen over de mogelijkheden van XR, maar ook goed kan luisteren en meedenken met bedrijven. Je zet hun vragen om in nieuwe projectideeën en vormt zo de brug tussen bedrijven en het onderzoeksteam. Je kan onze relaties onderhouden met leden van onze begeleidingsgroepen en nieuwe leads aanbrengen. Daarnaast zorg je voor extra inkomsten via cofinanciering voor onderzoeksprojecten en contractonderzoek. En ten slotte kan je bedrijven uit diverse sectoren met elkaar matchen en zo nieuwe ecosystemen opzetten.
Momenteel bedraagt het volume van de vacature 80%. Indien wenselijk is de vacature opdeelbaar (50% en 30%). Een uitbreiding naar een 100% tewerkstelling is eveneens bespreekbaar. Geef dus in je motivatiebrief en het sollicitatiegesprek aan waarvoor je wenst te solliciteren en voor welk volume.
50% voor commerciële taken
- Je bouwt een levendige community uit voor het Immersive Lab. Hiervoor onderhoud je contacten met bestaande partners en breng je nieuwe partners aan.
- Je bent het eerste aanspreekpunt van het immersive lab voor bedrijven. Je analyseert de noden en vragen van de bedrijven en gaat samen met het onderzoeksteam en de bedrijven op zoek naar gepaste oplossingen.
- Je geeft rondleidingen in het Immersive Lab en uitleg over onze infrastructuur.
- Je zorgt voor een duurzame inbedding van Blikopener in het Immersive Lab. Deze VLAIO-middelen dienen om bedrijven te helpen innoveren via advies (projectideeën) en eventuele uitwerking in de vorm van Proof of Concepts (POC's).
- Je maakt de vertaalslag van concrete noden van bedrijven naar het onderzoeksteam voor de opzet van contractonderzoek of gesubsidieerde projecten. Je verwerft externe middelen voor het Immersive Lab (zoals cofinanciering TETRA, consultancy en workshops op maat). Je denkt na over aantrekkelijke en haalbare ledenvoordelen (Gold, Silver, Bronze) voor begeleidingsgroepen.
- Je ondersteunt de valorisatie van innovatieve producten of diensten die het Immersive Lab voortbrengt (zoals business en marketingplan, Europese vermarkting).
30% voor organisatorische en administratieve taken:
- Je volgt de Immersive Lab mailbox op.
- Je maakt notities van gesprekken met bedrijven voor Blikopener.
- Je registreert deze contacten in een CRM-tool van Blikopener.
- Je maakt offertes op voor dienstverlening en uitleendienst voor bedrijven.
- Je stelt ruil- en samenwerkingsovereenkomsten op (i.s.m. Research Office).
- Je organiseert events en volgt de interne AP-workflow (koffie, broodjes, parking...).
- Je communiceert over events, onderzoeksprojecten en dienstverlening.
- Je bent verantwoordelijk voor onze LinkedIn en webpagina (www.immersivelab.be).
Profiel
Je beschikt over de volgende competenties:
50% voor commerciële taken:
- Je bent gepassioneerd door sales, marketing én immersieve media. Je ziet nieuwe kansen en businessmodellen voor onze partners (XR-bedrijven en hun klanten).
- Je kan tijdens gesprekken met bedrijven hun problemen en noden analyseren, en dit vertalen naar oplossingen of POC’s via immersieve media.
- Je hebt een netwerk in de creatieve sector en wil dit graag uitbreiden naar andere sectoren, afhankelijk van de partners waarmee we samenwerken (zoals cultuur, zorg en industrie).
- Je bent vlot tweetalig: Nederlands en Engels (schriftelijk en mondeling).
- Je kan meedenken rond projectfinanciering (o.a. economische en maatschappelijke impact, marketingplan).
- Je bent een teamplayer en krijgt energie van samenwerken met collega’s en partners.
- Je kan vlot overleggen én daarna zelfstandig aan de slag gaan.
- Je bent enthousiast om het Immersive Lab op de Europese kaart te zetten.
30% voor organisatorische en administratieve taken:
- Je bent organisatorisch sterk, zowel voor events als voor leads/CRM.
- Je werkt gestructureerd en kan onze mailbox ordelijk houden.
- Je hebt een vlotte pen (o.a. blogposts en nieuwsbrieven).
- Je hebt toffe ideeën om het Immersive Lab bekend te maken voor de creatieve sector.
Aanbod
Onze troeven
- werkplek in de bruisende metropool Antwerpen en het high-tech Immersive Lab
- perfecte combinatie van een gedreven, collegiaal en multidisciplinair team
- 45 vakantiedagen en flexibel werkschema (deels thuiswerk)
- gratis hospitalisatieverzekering (vanaf 70% tewerkstelling)
- gratis woon-werkverkeer met openbaar vervoer of fietsvergoeding van 0,231 euro/km
- laptop (vanaf 50% tewerkstelling) en internetvergoeding van 20 euro per maand
- kortingen via Benefits@work
Je wordt contractueel tewerkgesteld ten vroegste vanaf 02-09-2024 tot en met 14-09-2025. Verlenging van het contract na 14-09-2025 is mogelijk.
Je ontvangt een loon op basis van barema 316.
Plaats van tewerkstelling
Campus Spoor Noord - Ellermanstraat 33, 2060 Antwerpen
Toelatingsvoorwaarden
- Je hebt een bachelordiploma, bij voorkeur o.a. Business Management, Marketing, Communicatie of Sales Management.
- Je hebt min. 2 en max. 10 jaar ervaring.
- Je hebt liefst ervaring binnen (hoger)onderwijs of overheid (zoals stagebegeleider of -verantwoordelijke), zodat je kan omgaan met overheidsprocedures.
Solliciteer
Wijze van solliciteren
Tot en met 18-08-2024 kan je uitsluitend via http://vacatures.ap.be/ kandideren. Je dient je eerst te registreren. Eenmaal geregistreerd, moet je effectief solliciteren voor de desbetreffende vacature. Je kandidaatstelling bevat een gemotiveerde brief, een uitgebreid CV, een kopie van het gevraagde diploma en, indien van toepassing, een gelijkwaardigheidsverklaring van het gevraagde diploma.
Selectieprocedure
De selectie gebeurt door een selectiecommissie. Op basis van de ingezonden kandidaturen beslist deze commissie welke kandidaten worden uitgenodigd voor het selectiegesprek. Een bijkomende selectieronde en/of proef kan georganiseerd worden.
