18/08/2024
100%
vanaf 22/08/2024
SC-ATP-O-VAC24-011
Ben jij een ervaren communicatieprofessional met een passie voor conversiegericht schrijven? Wil je bijdragen aan het vergroten van de impact van contentmarketing binnen ons Student Center? Solliciteer dan vandaag nog!
Als communicatiemedewerker ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van communicatieplannen en -campagnes gericht op studenten. Je werkt nauw samen met verschillende teams binnen het Student Center om de communicatie rondom evenementen, diensten en andere activiteiten te optimaliseren. Daarnaast fungeer je als verbindingspersoon met de dienst Marcom en stem je onze communicatiewerking met hen af. Je werkt onder de verantwoordelijkheid van de directeur van het Student Center en wordt aangestuurd door het diensthoofd studentenvoorzieningen. Jouw doel is om de communicatie in lijn te brengen met de hogeschool brede communicatiestrategie en deze te vertalen naar gerichte kanalen voor studenten.
• Je bezit uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Je hebt ervaring met het creëren van content in verschillende formats, zoals tekst, beeld en video
• Je bent creatief en innovatief, met oog voor detail.
• Je beschikt over goede organisatorische vaardigheden en stressbestendigheid.
• Ervaring met communicatie voor jongeren is een must, met studenten een pro.
• Je bent flexibel, dynamisch en discreet.
• Je vangt onverwachte situaties op en beheerst ze door, op basis van ervaring en kennis, mogelijke oplossingen af te wegen en de best passende oplossing voor te stellen.
• Je geeft gericht advies aan anderen binnen de organisatie en bouwt een vertrouwensrelatie met hen uit op basis van eigen geloofwaardigheid en expertise.
• Je kan richtlijnen en procedures opstellen en implementeren.
• Je werkt ook planmatig en resultaatgericht.
• Je kan je werk op een efficiënte manier organiseren en kan zowel zelfstandig als in team werken.
Onze troeven
• een statutaire aanstelling als ambtenaar, met mogelijkheid tot benoeming
• een loon in functie van je kennis en ervaring met een aantrekkelijk groeipad van barema B21 tot B32
• 45 vakantiedagen
• flexibele werktijden en de mogelijkheid om 2 dagen per week van thuis te werken
• gratis hospitalisatieverzekering (vanaf 70% tewerkstelling)
• volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of
• een fietsvergoeding van 0,231 euro/km
• een laptop (vanaf 50% tewerkstelling) en een internetvergoeding vanaf 20 euro per maand
• talrijke kortingen met je lerarenkaart en via Benefits@work
• een werkplek midden in de bruisende metropool Antwerpen
Salaris
Je ontvangt een loon in functie van je kwalificaties en ervaring binnen de loonrange salarisschaal 5.1 (barema 592 - B21), salarisschaal 5.2 (barema 584 - B22) van de AP Hogeschool. Je vindt de barema's terug via volgende link: https://onderwijs.vlaanderen.be/nl/salarisschalen-administratief-en-technisch-personeel-hogescholen
Je kan tot 10 jaar erkenning krijgen van je nuttige beroepservaring.
Je krijgt een aanstelling in een statutair tijdelijk vacant ambt voor 100% ten vroegste vanaf 02-09-2024.
• Je bent in het bezit van een bachelor of graduaat (of gelijkwaardig door ervaring), bij voorkeur in de richting van communicatie, marketing of vergelijkbaar.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
Plaats van tewerkstelling: campus Spoor Noord (Lichttoren) - Ellermanstraat 81, 2060 Antwerpen
Wijze van solliciteren
Tot en met 18-08-2024 kan je, uitsluitend via http://vacatures.ap.be/ kandideren. Je kandidaatstelling bevat een gemotiveerde brief, een uitgebreid CV, een kopie van het gevraagde diploma en, indien van toepassing, een gelijkwaardigheidsverklaring van het gevraagde diploma.
Ben je niet in het bezit van het vereiste diploma, maar beschik je wel over een diploma secundair onderwijs en heb je minstens 5 jaar relevante ervaring? Dan kan je - in een latere fase in het selectieproces – aan de hand van een portfolio erkenning krijgen van eerder verworven competenties.
Selectieprocedure
De selectie gebeurt door een selectiecommissie. Op basis van de ingezonden kandidaturen beslist deze commissie welke kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. Een bijkomende selectieronde en/of proef kan georganiseerd worden.
bachelor
Voor vragen over de inhoud van de vacature kan je terecht bij Van Den Broeck Nathalie (nathalie.vandenbroeck@ap.be)