Taakomschrijving
Ben jij iemand die voeling heeft met het hoger onderwijs? Heeft kwaliteitsmonitoring en -evaluatie geen geheimen voor jou? Wil je graag meewerken aan het versterken en verbeteren van de kwaliteit van onze opleidingen? En kan jij je ook vinden in de visie, missie en waarden van de AP Hogeschool? Lees dan zeker verder, want dan is deze job mogelijk iets voor jou.
Als stafmedewerker maak je deel uit van de dienst Strategische Coördinatie en Kwaliteit en draag je bij aan de verdere groei en ontwikkeling van de hogeschool en haar opleidingsaanbod.
Je staat in voor het uitwerken en implementeren van processen, procedures, documenten en richtlijnen in functie van de kwaliteitsborging en -evaluatie van de AP-opleidingen in eigen regie.
Je ontwikkelt en beheert de nodige monitoring- en evaluatietools (bevragingen, evaluatieformulieren, databank,…) en feedbackkanalen (schriftelijke rapportering, mondelinge terugkoppeling, …) en stuurt bij o.b.v. evoluties en trends in kwaliteitsmonitoring en -evaluatie en/of wijzigingen van interne of decretale richtlijnen.
Je monitort en evalueert of onze opleidingen beantwoorden aan interne en externe kwaliteitsnormen en standaarden evenals de mate waarin en de wijze waarop het onderwijs- en kwaliteitsbeleid van onze hogeschool is geïmplementeerd in de dagelijkse werking van onze opleidingen.
Je analyseert de voorhanden zijnde informatie, gaat in gesprek met onze opleidingsverantwoordelijken, trekt objectieve conclusies en communiceert de resultaten naar de verschillende belanghebbenden (o.a. opleidingsverantwoordelijken, departementshoofden, Directie Onderwijs en Student,…). Je verstrekt publieke informatie over de kwaliteit van de opleidingen en volgt de verbetertrajecten van de opleidingen op.
Complexe dossiers signaleer en bespreek je met je leidinggevende en tijdens het teamoverleg.
Profiel
• Je hebt (bij voorkeur) ervaring in het werkveld en/of ervaring met het Hoger (Beroeps)Onderwijs.
• Je hebt kennis van kwaliteitsmanagement.
• Je hebt notie van projectmanagement en werkt planmatig.
• Je hebt een goede kennis van Microsoft Office-programma’s.
• Je bent goed in het analyseren van data en informatie, kijkt kritisch naar processen en kan dit vertalen in mogelijke verbetertrajecten.
• Je ontwikkelt samen met je collega's van de dienst Strategische Coördinatie en Kwaliteit een geharmoniseerde systematiek voor de kwaliteitsborging van opleidingen in eigen regie.
• Je bent een stevige gesprekspartner die informatie vanuit diverse bronnen kan doorgronden, kan luisteren naar alle betrokkenen en ook zelf helder communiceert. Daarnaast ben je een bruggenbouwer en netwerker. Je bouwt en onderhoudt zowel intern als extern een stevig netwerk uit waardoor je draagvlak creëert. Hierbij ben je open waar het kan en discreet waar het moet, integer, creatief en kwaliteitsgericht.
• Je bent een echte teamspeler die ideeën en opvattingen op een open manier deelt met anderen en hen ertoe uitnodigt hetzelfde te doen, maar je kan zelfstandig je doelen bepalen.
• Je handelt consequent en integer. Je toont respect voor andere ideeën, meningen en mensen, voor het beleid, de procedures en de structuur.
• Je bent flexibel en stressbestendig: omgaan met veranderende omgevingen, weerstand en deadlines schrikt jou niet af.
• Je toont persoonlijk leiderschap, je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en loopbaan en bent in staat tot zelfreflectie.
Aanbod
Onze troeven
- een statutaire aanstelling met mogelijkheid tot benoeming
- een loon in functie van je kennis en ervaring met een aantrekkelijk groeipad van barema B21 tot B32
- een mooi aantal vakantiedagen
- flexibele werktijden en de mogelijkheid om twee dagen per week van thuis te werken
- gratis hospitalisatieverzekering (vanaf 70% tewerkstelling)
- volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- een fietsvergoeding van 0,231 euro/km
- een laptop (vanaf 50% tewerkstelling) en een internetvergoeding van 20 euro per maand
- talrijke kortingen met je lerarenkaart en via Benefits@work
- een werkplek midden in de bruisende metropool Antwerpen
Salaris
Je ontvangt een loon in functie van je kwalificaties en ervaring binnen de loonrange salarisschaal 5.1 (barema 592 - B21), salarisschaal 5.2 (barema 584 - B22) van de AP Hogeschool. Je vindt de barema's terug via de volgende link:
https://onderwijs.vlaanderen.be/nl/salarisschalen-administratief-en-technisch-personeel-hogescholen
Je kan tot 10 jaar erkenning krijgen van je nuttige beroepservaring in de private sector en/of als zelfstandige.
Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en na onderzoek van het volledig dossier. De anciënniteit kan, indien van toepassing en met goedkeuring, nog vermeerderd worden met de anciënniteit uit de openbare sector.
Je krijgt een statutaire aanstelling voor 80%, ten vroegste vanaf 03-02-2025 en voor onbepaalde duur.
Plaats van tewerkstelling: campus Lange Nieuwstraat - Lange Nieuwstraat 101, 2000 Antwerpen
Toelatingsvoorwaarden
• Je bent in het bezit van een bachelor of graduaat (of gelijkwaardig door ervaring).
Solliciteer
Wijze van solliciteren
Tot en met 12-01-2025 kan je uitsluitend via
http://vacatures.ap.be/ kandideren. Je kandidaatstelling bevat een gemotiveerde brief, een uitgebreid cv, een kopie van het gevraagde diploma en, indien van toepassing, een
NARIC-gelijkwaardigheid van het gevraagde diploma.
Ben je niet in het bezit van het vereiste diploma, maar beschik je wel over een diploma secundair onderwijs en heb je minstens 5 jaar relevante ervaring? Dan kan je - in een latere fase in het selectieproces – aan de hand van een portfolio erkenning krijgen van eerder verworven competenties.
Selectieprocedure
De selectie gebeurt door een selectiecommissie. Op basis van de ingezonden kandidaturen beslist deze commissie welke kandidaten worden uitgenodigd voor het selectiegesprek dat plaatsvindt op
woensdag 15-01-2025 tussen 13u30 en 18u00. Een bijkomende selectieronde en/of proef kan georganiseerd worden.
