Taakomschrijving
Je geeft leiding aan het opleidingscluster Vastgoed, dat bestaat uit de bachelor Vastgoed en het graduaat Werforganisatie. Je maakt deel uit van de departementale staf van het departement Industrie & Omgeving. Je werkt mee aan de uitwerking en implementatie van het departementaal beleid.
Je coacht een team van ongeveer 40 medewerkers. Samen met hen sta je in voor de dagelijkse werking en de vernieuwing van de opleidingen. Je geeft vorm aan het onderwijs in lijn met de AP-strategie en in samenspraak met alle stakeholders: studenten, collega’s, werkveld, de algemene diensten van de hogeschool en het departement Industrie & Omgeving.
Verantwoordelijkheden:
• Je bepaalt de koers van de opleiding, in lijn met de strategie van AP en het departementaal beleid.
• Je staat in voor kwaliteitsborging en -verbetering van de opleidingen.
• Je bouwt een netwerk uit in het werkveld en met partnerinstellingen.
• Je staat in voor een vlotte operationele werking van de opleiding, met oog voor de student.
• Je coacht het opleidingsteam, met aandacht voor verbinding en welzijn.
Profiel
• Je hebt (bij voorkeur) minimum 5 jaar ervaring in het (hoger) onderwijs en/of in het werkveld.
• Je bent in staat om kwaliteitsvol onderwijs te ontwerpen, ook op curriculumniveau.
• Je bent op de hoogte van recente ontwikkelingen binnen de sectoren vastgoed, landmeten en bouw.
• Je bent bij voorkeur in het bezit van een getuigschrift pedagogische bekwaamheid.
• Je beschikt over de volgende competenties:
- Conceptualiseren: denken in globale termen en overzicht behouden.
- Beheren: kosten en tijd inschatten en beheren.
- Relaties leggen: contacten opbouwen en onderhouden.
- Teams bouwen: samenwerking aanmoedigen.
- Samenwerken: ideeën open delen.
- Dienstverlenend optreden: efficiënt begeleiden en raad geven.
- Organisatiebetrokkenheid: verantwoordelijkheid voelen voor resultaten.
- Betrouwbaarheid en respect: integer handelen en vertrouwen opbouwen.
- Persoonlijk leiderschap: je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en loopbaan en bent in staat tot zelfreflectie.
Aanbod
Onze troeven
- een statutaire aanstelling met mogelijkheid tot benoeming
- gratis hospitalisatieverzekering
- volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- een fietsvergoeding van 0,231 euro/km
- een laptop en een internetvergoeding van 20 euro per maand
- een mooi pakket aan vrije tijd door 11 vakantieweken
- talrijke kortingen met je lerarenkaart en via Benefits@work
- een werkplek midden in de bruisende metropool Antwerpen
Salaris
Je start op 02-06-2025 of aansluitend als (praktijk)lector. In die functie loop je tot en met 17-08-2025 mee met het huidige opleidingshoofd in het kader van een goede overdracht. Op 18-08-2025 start je formeel als opleidingshoofd en krijg je een maandelijkse mandaatvergoeding bovenop je brutoloon. Meer details daarover vind je hieronder.
Je wordt aangesteld in een statutair tijdelijk vacant (verlengbaar) ambt voor 100% m.i.v. 02-06-2025 of aansluitend tot en met 30-09-2026. Hernieuwing van aanstelling is mogelijk, binnen het kader van de volgende mandaatperiode van 4 jaar, conform de geldende procedure en binnen de financiële en organisatorische krijtlijnen.
Indien de geselecteerde kandidaat reeds als onderwijzend personeelslid verbonden is aan de AP Hogeschool, wordt een (tijdelijke) inschaling, op basis van het individuele dossier bekeken.
De maximale totale verloning is het equivalent van 100% van barema 316 of barema 502 (praktijklector/lector) aangevuld met een mandaatvergoeding als opleidingshoofd ten belope van 20% en dit m.i.v. 02-06-2025 of aansluitend.
Je kan tot 15 jaar erkenning krijgen van je nuttige beroepservaring.
Toelatingsvoorwaarden
• Je hebt een bachelor- of masterdiploma in het domein rechten, bouw, landmeten of vastgoed.
• Je hebt minstens 5 jaar relevante leidinggevende of coördinerende ervaring.
Solliciteer
Wijze van solliciteren
Tot en met 20-04-2025 kan je uitsluitend via
http://vacatures.ap.be/ kandideren. Je kandidaatstelling bevat een gemotiveerde brief, een uitgebreid CV, een kopie van het gevraagde diploma en, indien van toepassing, een
NARIC-gelijkwaardigheid van het gevraagde diploma.
Indien je de bestuurstaal, het Nederlands, niet machtig bent, ben je bereid om het Nederlands te leren tot op het ERK-niveau B2. De AP Hogeschool ondersteunt internationale medewerkers met een integratietraject en biedt een passende taalbegeleiding aan in het kader van de Vlaamse taalregelgeving.
Selectieprocedure
De selectie gebeurt door een selectiecommissie en omvat de volgende stappen:
- een preselectie in de week van 21-04-2025;
- een assessment in de week van 28-04-2025;
- beoordeling van de positief beoordeelde kandidaten via een
interview met de selectiecommissie op
06-05-2025 tussen 13:00 en 17:00 uur;
- aanstelling via beslissing van de Raad van Bestuur, rekening houdende met het advies van de selectiecommissie.
Werkplek
Campus Spoor Noord (Viaduct) - Ellermanstraat 71, 2060 Antwerpen.
