Bijscholing : Respect op het werk

Omschrijving

Welk label we er ook op kleven, grensoverschrijdend gedrag bestaat uit meer dan zware pesterijen, geweld of oneerbare voorstellen. Maar die grens, waar ligt die precies? En wie bepaalt die?

En over discriminatie gesproken, mogen we nu eigenlijk nog complimenten geven of moeten we in grote boog omheen elk verschil lopen?

En wat doe je met het spreekwoordelijke ravijn-decolleté, het gebruik van bijnamen, als je mails systematisch onbeantwoord blijven of de anderen steevast een blik van verstandhouding wisselen als jij het woord neemt?

INHOUD

In deze praktijkopleiding gaan we na hoe de welzijnswetgever en de rechtspraak omgaan met grensoverschrijdend gedrag en discriminatie. We benoemen ook factoren die aan de basis liggen van een grensoverschrijdend klimaat op het werk.

Aansluitend reiken we tools aan om negatief gedrag veilig en zonder vuurwerk bespreekbaar te maken binnen de organisatie aan de hand van oefeningen uit de praktijk.

Ten slotte gaan we ook in op de essentiële rol van zwijgende omstaanders en hoe we hen kunnen activeren.

DOELGROEP

Deze opleiding komt in aanmerking als verplichte bijscholing voor de preventieadviseur.

Iedereen die actief bezig met grensoverschrijdend gedrag en discriminatie op het werk.

LEERDOELSTELLINGEN

Een praktijkopleiding over grensoverschrijdend gedrag en discriminatie.

Praktische informatie

• De opleiding gaat door vanaf 4 inschrijvingen. We beperken de groep tot maximaal 20 deelnemers.
• De prijs van deze studiedag is inclusief lunch, dranken, attest van deelname, studiemateriaal én enthousiaste lesgever(s).
• Raadpleeg hier onze annulerings- en betalingsvoorwaarden.
• Docent van deze opleiding is Annick Alders. Annick is jurist en Oplossingsgericht adviseur bij Cautius en gespecialiseerd in de psychosociale aspecten van arbeidsveiligheid. Haar passie voor welzijn op het werk uit zich in adviesverlening op juridisch vlak, maar ook door samenwerking met de bedrijfsleiding. Na bijna 20 jaar in de zakenadvocatuur begrijpt Annick bij uitstek het moeilijke evenwicht tussen economie en psychosociaal welbevinden. Bovenal weet zij dat zowel werkgevers als werknemers concrete tools en oplossingen willen, in plaats van problemen en beperkingen. Annick publiceert geregeld over de materie bij Kluwer én is een gewaarde docente bij het Veiligheidsinstituut binnen de opleiding 'Psychosociale risico's duurzaam aanpakken'.
• Deze opleiding komt in aanmerking als verplichte bijscholing voor preventieadviseurs.