Projectbeschrijving
Als KMOs stappen willen zetten in een duurzaamheidstransitie om zo een competitief voordeel te halen op hun concurrenten, hebben ze werknemers nodig die de juiste waarden en attituden hebben ten aanzien van duurzaam ondernemen. Omdat er geen rekruterings- of assessmenttool bestaat die deze waarden en attituden in kaart kan brengen met behulp van feedbackrapporten, wil GrAVa een instrument ontwikkelen dat op deze nood inspeelt.
De centrale onderzoeksvraag luidt als volgt: Wat is het nut van een ‘Green skills: Attitudes en waarden’ rekruterings- en assessmenttool in de duurzaamheidstransitie van een organisatie?