Ja, je kan zelf je stageplaats kiezen uit een lange lijst van verschillende organisaties en bedrijven. Jij selecteert een plaats die aansluit bij jouw interesses, maar je mag ook zelf een voorstel doen. De stagebegeleider controleert of die plek voldoet aan alle eisen. Tijdens dit proces kan je altijd terecht bij de stagebegeleiders die je zullen ondersteunen.

Je volgt les volgens een semestersysteem en hoor- en werkcolleges. 

• De hoorcolleges voor theorie volg je in groep. Je sluit ze af met een examenperiode in januari en juni. Dankzij proefexamens, feedback en oefeningen ben je hierop goed voorbereid. 
• De werkcolleges voor practica zijn in kleinere klasgroepen. Er is geen klassieke examenperiode, enkel permanente evaluaties doorheen het hele semester. Als je stage volgt tijdens een examenperiode, hoef je geen examens af te leggen.  

Natuurlijk! Dat beloven we met het hand op het hart, want hr-professionals zijn momenteel zeer gewenst in de arbeidsmarkt. Meer nog: het staat in de lijst van VDAB als knelpuntberoep. Je bent met dit diploma dus zeker van een uitdagende functie in de hr-wereld.

In de opleiding Human Resources Management hoef je geen traditionele bachelorproef te schrijven. Je werkt wel doorheen heel de opleiding aan je professioneel portfolio. Dit is een handig document dat je later kan gebruiken bij sollicitaties. Ook helpt het om jezelf beter te leren kennen: waar ben ik goed in, wat wil ik nog bereiken, wat moet beter …  

Je werkt doorheen je opleiding aan je professionele portfolio. Op het einde van je studie werk je het finaal af. Het wordt dus een verzameling van verschillende bewijsstukken die je doorheen de drie jaar hebt ontwikkeld. Je reflecties, werkstukken, beoordelingen … komen nu samen tot één document. Zo heb je een straf instrument klaar dat je kan meenemen naar het werkveld.

Er is geen voorkennis nodig om aan deze hr-opleiding te starten. Of je nu een humane, economische, technische of talige achtergrond hebt, je moet vooral veel zin en interesse hebben in een mensgerichte en bedrijfsgerichte studie.  

Elke opleiding heeft zijn eigen unieke focus en toepassingsgebied. 

• Maatschappelijk Werk is gericht op het aanpakken van persoonlijke en maatschappelijke problemen. Denk maar aan armoede, dakloosheid, verslaving, prostitutie, werkloosheid, criminaliteit, handicap ... Je geeft individuele ondersteuning zodat deze mensen geholpen worden.
• Sociaal-Cultureel Werk werkt hoofdzakelijk rond het versterken en begeleiden van groepen, gemeenschappen en buurten. Denk hierbij bijvoorbeeld aan vakantie- en speelpleinwerkingen, jeugdhuizen, jeugdbewegingen, verenigingen voor senioren, sociaal-artistieke projecten, organisaties rond LGBTQ+ of vrouwenrechten, buurthuizen, culturele centra ... De opties zijn echt eindeloos. Je werkt mee aan activerende, educatieve, culturele, recreatieve of gemeenschapsvormende activiteiten.  
• Orthopedagogische Begeleiding gaat eerder over het begeleiden van personen of groepen die uitdagingen ondervinden in hun dagelijkse thuis-, woon- en leefomgeving. Je helpt hen om (opnieuw) zelfstandig te worden. Je werkt onder meer met kwetsbare kinderen of jongeren of mensen met een verstandelijke of fysieke beperking. Je bouwt een goede relatie op met je cliënt en zorgt voor vertrouwen. 

Als toekomstig hr-professional kom je in contact met heel veel verschillende mensen. Communicatie is dus belangrijk. Daarom krijg je ook een stukje talen tijdens deze hr-opleiding. Gelukkig hoef je niet per se een taalvirtuoos te zijn. Jezelf uitdrukken en een boodschap duidelijk overbrengen, is het doel. Dus verwacht je niet aan eindeloos veel grammaticalessen en woordenlijstjes van buiten leren. Wel ga je praktisch aan de slag zodat je later goed in dialoog kan gaan. We vertrekken altijd vanuit het Nederlands. Maak je je toch zorgen? Neem dan contact op met onze trajectbegeleider.