Omschrijving
Incident- en ongevalsonderzoek levert waardevolle inzichten op die bijdragen aan een sterker welzijnsbeleid. Een zorgvuldig uitgevoerd onderzoek helpt niet alleen om de oorzaken te achterhalen, maar bevordert ook transparantie en vertrouwen binnen de organisatie. In deze werksessie verdiepen we ons in de kunst van het stellen van de juiste vragen op het juiste moment, op de juiste manier en in de juiste context. We besteden aandacht aan gesprekstechnieken die rekening houden met het slachtoffer, collega’s, getuigen en omstaanders, zodat hun ervaringen op een respectvolle en doeltreffende manier worden vastgelegd.
Over de ervaringsdeskundige
Joris Verheyen is sinds 2013 lid van de lokale recherche van politiezone CARMA en heeft ervaring binnen o.a. de secties zware criminaliteit, vermogensdelicten en drugs. Als docent verhoortechnieken is hij actief in verschillende politiescholen, universiteiten in Brussel, Leuven en Maastricht, en overheidsinstanties zoals het FAGG, FOD’s en de Nationale Bank. Binnen politiezone CARMA traint hij collega’s in verhoortechnieken en maakt hij deel uit van een nationale werkgroep en het Europese Implemendez-project.
Omschrijving
Historisch lag de focus op regels voor arbeidsveiligheid en de vergoeding van arbeidsongevallen voor de eigen werknemers van een onderneming. Logisch, want vooral in de vorige eeuw werkte iemand met een reëel risico doorgaans gewoon op de payroll van dezelfde werkgever. De Welzijnswet bracht hierin verandering door ook regels te introduceren voor situaties waarin dit niet vanzelfsprekend is: zoals wanneer derden binnen een onderneming aan de slag gaan. Dit bracht nieuwe risico’s met zich mee en daarmee ook de noodzaak voor aanvullende preventieregels.
In deze sessie gaan we dieper in op de specifieke regelgeving rond werken met derden. We bespreken de basisprincipes, maar focussen vooral op hoe deze regels in de praktijk worden toegepast door de rechtspraak. Daarbij lichten we toe welke aansprakelijkheden dit met zich meebrengt en geven we natuurlijk praktische tips om risico’s te beperken.
Over de ervaringsdeskundige
Chris Persyn is sinds 1982 advocaat en richtte in 1988 het kantoor Crivits & Persyn op, waar hij 32 jaar de afdeling sociaal recht leidde. In 2020 richtte hij Cautius op en adviseert bedrijven, organisaties en arbeidsongevallenverzekeraars over sociaalrechtelijke kwesties, terwijl hij ook leidinggevenden traint in arbeidsveiligheid. Daarnaast is hij gastprofessor aan verschillende universiteiten en publiceert hij regelmatig over sociaalrechtelijke onderwerpen, met frequente optredens als spreker over welzijn op het werk.
Omschrijving
PSRA is niet enkel een wettelijke verplichting van een welzijnsbeleid, het is de eerste stap in de preventieve aanpak van psychosociale risico’s. Heel wat organisaties vrezen een lang en duur proces, maar in werkelijkheid kan de onderneming ook zelf op een heel eenvoudige wijze aan de slag. Deze werksessie vertrekt vanuit best-practices voor het uitvoeren van een risicoanalyse psychosociale aspecten. Daarbij bespreken we zowel de faciliterende acties als de meest voorkomende valkuilen. We doen dit vanuit een specifiek oplossingsgericht denkkader met technieken zoals schaalvragen en toekomstprojecties.
Over de ervaringsdeskundige
Frank Van der Elst werkt als klinisch psycholoog en is ook preventieadviseur psychosociale aspecten. Hij heeft een ruime ervaring bij het opzetten van een welzijns-, en aanwezigheids- en reïntegratiebeleid en kent zijn pappenheimers als het gaat over risicoanalyse psychosociale aspecten en ergonomie.
Omschrijving
Benieuwd naar de impact van CAO 100 op jouw organisatie? Wat mag je verwachten?
Deze sessie biedt waardevolle inzichten om een veilige werkplek te creëren waar medewerkers zich gesteund voelen.
Over de ervaringsdeskundige
Inge Truyens is een ervaren professional in de geestelijke gezondheidszorg (GGZ) en werkt als zelfstandig psychotherapeut. Met een passie voor persoonlijke ontwikkeling en welzijn biedt zij niet alleen individuele begeleiding aan, maar deelt ze ook haar expertise via opleidingen en trainingen. Met meer dan 25 jaar ervaring in verslavingszorg en psychische (crisis)zorg heeft Inge een diepgaand inzicht in de complexe uitdagingen waar zowel cliënten als organisaties mee te maken krijgen. Haar holistische benadering maakt haar een waardevolle partner voor iedereen die streeft naar groei en verbetering, zowel op individueel als organisatorisch niveau.
Omschrijving
Onderhandelen is een essentiële vaardigheid, of het nu gaat om gesprekken met collega’s, leidinggevenden of klanten. In deze workshop krijg je inzicht in verschillende onderhandelingsstijlen en oefen je met concrete technieken om je onderhandelingsvaardigheden te versterken. Behalve met je kinderen. Die onderhandelen met jou.
Over de ervaringsdeskundige
Werner De Vree heeft meer dan 30 jaar ervaring in leidinggevende managementfuncties, zowel in binnen- als buitenland. Met een economisch-financiële achtergrond richt hij zich op praktijkgerichte, no-nonsense aanpakken die leiden tot blijvende gedragsverandering en impact op de werkvloer. Hij ondersteunt individuen, teams en bedrijven met een taak- en mensgerichte visie op teamdynamiek, altijd met relativeringsvermogen en humor.
Omschrijving
Bij (bouw)projecten wordt de preventieadviseur dikwijls (erg) laat betrokken. Zo ontstaan er bij de indienststelling restpunten die niet opgelost geraken en die mogelijk grote kosten met zich meebrengen. Hoe kan de preventieadviseur meer betrokken geraken tijdens de verschillende fasen van een bouwproject en wat is de meerwaarde om dit te doen van 'idee tot indienststelling'?
Over de ervaringsdeskundige
Luc Royens heeft meer dan 30 jaar ervaring in de farmaceutische sector, waar hij zijn technische expertise ontwikkelde en zich daarna richtte op preventie. Hij was hoofd van de IDPBW bij het Heilig Hart ziekenhuis te Lier en is nu de zaakvoerder van Kultivanta. Veiligheid is de rode draad in zijn carrière, van engineering en construction management naar preventiediensten en organisatorisch management.
Omschrijving
Ben je betrokken bij het opstellen, implementeren en opvolgen van het Jaaractieplan (JAP) in jouw onderneming? Wil je leren hoe je het JAP efficiënt evalueert en verbetert? Wil je meewerken om van het JAP 2026 een krachtig instrument te maken voor het verbeteren van het Welzijnsbeleid en het DRBS in jouw onderneming? Dan is deze praktische workshop iets voor jou!
We gaan inzichten en ervaringen uitwisselen. We gaan leren van mekaar en goede praktijken delen.
Tijdens deze interactieve workshop gaan we aan de slag met:
Deze workshop is bedoeld voor preventieadviseurs, leden van de hiërarchische lijn, van het CPBW of andere Overlegcomités.
Over de ervaringsdeskundige(n)
Roger De Gruyter is burgerlijk ingenieur en zaakvoerder van RAM bvba, met ervaring als preventieadviseur niveau 1, consultant, docent en auteur in diverse sectoren. Hij leidde preventiediensten in verschillende bedrijven en heeft een uitgebreide kennis van HSE.
Ronny Maes was voorheen hoofd van de Interne Dienst Preventie en Bescherming en intern milieucoördinator bij Signify. Beide zijn kerndocenten bij de opleidingen van het Veiligheidsinstituut.
Omschrijving
Als preventieadviseur speel je een cruciale rol in het ondersteunen van medewerkers bij het navigeren door veranderingen op het gebied van veiligheid en gezondheid binnen de organisatie. Het gaat niet alleen om het implementeren van nieuwe systemen of processen, maar vooral om het begeleiden van individuen en teams bij het aanpassen aan deze veranderingen. Je biedt ondersteuning, training en middelen om medewerkers te helpen nieuwe vaardigheden aan te leren, hun mindset te veranderen en eventuele weerstand tegen verandering te overwinnen. Door open communicatie, het brengen van inzicht en het tonen van begrip voor de uitdagingen die verandering met zich meebrengt, creëer je een omgeving waarin medewerkers zich gesteund voelen en gemotiveerd zijn om nieuwe manieren van werken te omarmen. Jouw rol als mede-begeleider van transities op de werkvloer is essentieel voor het succesvol implementeren van veranderingen en het bevorderen van een cultuur van aanpassingsvermogen en groei binnen de organisatie.
In deze werksessie leer je het verschil tussen verandering (change) en transitie beter kennen, en gaan we samen ontdekken hoe je met transitie aan de slag kunt.
Over de ervaringsdeskundige
Sylvie Bracqué is een no-nonsense coach die gelooft in het potentieel van iedereen om met uitdagingen om te gaan, vooral in deze snel veranderende tijden. Ze ondersteunt individuen, teams en organisaties om op een menselijke manier te evolueren en resultaat te behalen. Haar oprechte interesse in de verhalen die mensen tegenhouden of aanmoedigen, gecombineerd met haar expertise, zorgt voor impact bij haar klanten.
Omschrijving
Een effectief PMGE-beleid (Persoonlijke en Milieugebonden Gevaarlijke Exposities) vereist een samenspel van verschillende aspecten, zoals aankoop, risicoanalyse, opslag, intern transport, gebruik en afvalbeheer. De kwaliteit van de SDS-fiches en een gedegen inventarisatie spelen een cruciale rol bij het bepalen van de juiste preventiemaatregelen.
In deze werksessie ligt de focus op de gestructureerde uitwisseling van ervaringen, met als doel het ontwikkelen van best practices en richtlijnen.
Over de ervaringsdeskundige
Ignaas Crombez is de zaakvoerder van MiVeDi en heeft expertise in veiligheidsorganisatie, ergonomische studies, arbeidshygiënische metingen, bedrijfsaudits, veiligheidsprogramma’s en milieuadvies. Hij is ook docent in de opleidingen N2 en TMB van het Veiligheidsinstituut.
Omschrijving
Het is niet moeilijk om een discussie te laten ontsporen. Soms weet je zelfs op voorhand al dat een voorstel of vraag tot vuurwerk zal leiden. Maar hoe komt dat eigenlijk? Wat vormt het brandhout, de vonk en de zuurstof voor een oplaaiende discussie? In deze sessie gaan we niet alleen in op de oorzaken van ontsporing, maar kijken we vooral naar manieren om de onderhandelingstrein op de rails te houden. We focussen op hoe je constructief van mening kunt verschillen, zonder dat een van de partijen het gevoel krijgt het onderspit te delven. Daarnaast ervaren we zelf wat wél werkt en hoe je deze inzichten direct kunt toepassen in je dagelijkse praktijk.
Over de ervaringsdeskundige
Annick Alders is jurist bij Cautius en gespecialiseerd in de psychosociale aspecten van arbeidsveiligheid. Ze biedt advies en interne opleidingen aan bedrijven over dit onderwerp. Daarnaast begeleidt ze bedrijven en individuen naar psychosociaal welzijn via oplossingsgerichte systeemmodellen.
