Omschrijving
De psychosociale risicoanalyse (PSR-analyse) is verplicht, maar hoe zorg je ervoor dat deze meer wordt dan een formaliteit? In deze sessie deelt een PAPS haar tips en tricks om de PSR-analyse om te zetten in een waardevol instrument. Je krijgt concrete handvaten om – indien gewenst intern – deze analyse uit te voeren en om te zetten in een gedragen actieplan. Een sessie die je hoopt te inspireren om de grote meerwaarde van deze analyse te zien én in te zetten in jouw organisatie.
Over de ervaringsdeskundige
Daisy Buttiens is psychologe en preventieadviseur psychosociale aspecten met expertise in stress, trauma en rouw (na zelfdoding). Na vijf jaar ervaring bij een externe dienst richtte ze in 2025 haar eigen onderneming Resilire op. Daisy helpt organisaties hun psychosociaal beleid te versterken door de mens achter de functie centraal te stellen, met een focus op veerkracht, groei en verbondenheid.
Omschrijving
De milieuwetgeving evolueert voortdurend en raakt steeds vaker verweven met het welzijnsbeleid. In deze infosessie bespreken we de belangrijkste wijzigingen en hun impact op het preventiebeleid en de rol van de preventieadviseur (PA). Onderwerpen die aan bod komen:
Over de ervaringsdeskundige
Ignaas Crombez is de zaakvoerder van MiVeDi en heeft expertise in veiligheidsorganisatie, ergonomische studies, arbeidshygiënische metingen, bedrijfsaudits, veiligheidsprogramma’s en milieuadvies. Hij is ook docent in de opleidingen N2 en TMB van het Veiligheidsinstituut.
Omschrijving
In deze infosessie richten we op de rol die een arbeidsongevallenverzekering speelt. Komt o.a. bod:
Over de ervaringsdeskundige
Filip De Winter is preventieadviseur bij KBC Verzekeringen.
Omschrijving
182.000 hits. Zoveel resultaten krijg je wanneer je de term "toxisch werknemerschap" googelt. Zoek je op "toxische werkgever", dan loopt dat aantal zelfs op tot 214.000. Een trending onderwerp dus, jammer genoeg.
Tijdens deze sessie gaan we dieper in op:
Hoewel dit een zwaar onderwerp lijkt, pakken we het aan met voldoende lichtheid. Zo ga je naar huis met concrete tips en tricks om meteen op de werkvloer toe te passen.
Over de ervaringsdeskundige
Annick Alders is jurist bij Cautius en gespecialiseerd in de psychosociale aspecten van arbeidsveiligheid. Ze biedt advies en interne opleidingen aan bedrijven over dit onderwerp. Daarnaast begeleidt ze bedrijven en individuen naar psychosociaal welzijn via oplossingsgerichte systeemmodellen.
Omschrijving
We ontdekken de rol van het openbaar ministerie in situaties waarbij er sprake is van inbreuken op de welzijnsreglementering, zowel wat betreft arbeidsveiligheid als psychosociale risico’s. Wanneer is het openbaar ministerie aan zet en komt het tussen? Wat betekent dit? Wat kan je verwachten in dossiers waarbij het openbaar ministerie betrokken is? Dit en nog veel meer komt aan bod tijdens deze sessie.
Over de ervaringsdeskundige
Sofie Heyndrickx is Substituut-arbeidsauditeur verbonden aan het Arbeidsauditoraat bij de arbeidsrechtbank Gent.
Omschrijving
Elke levensbeschouwingen hanteert specifieke rites en regels rond bv. bidden, feest- en rustdagen, voeding, …. Deze praktijken vallen onder de vrijheid van godsdienst en worden wettelijk beschermd. Sommige van deze rituelen moeten overdag worden uitgevoerd, wat ertoe kan leiden dat werknemers aanpassingen op de werkvloer vragen. Hoe ga je hier als werkgever of collega mee om? In deze infosessie geven we weer hoe dit ‘werkt’ bij CNH Antwerpen.
Over de ervaringsdeskundige
Herman Vanmeenen is EHS & Security Manager bij CNH Industrial Belgium NV - Antwerp (voorhee: New Holland Tractor).
Omschrijving
Fedris heeft de afgelopen jaren een pilootproject voor de preventie van burn-out gevoerd bij werknemers die bedreigd werden door of getroffen werden door een vroegtijdig stadium van burn-out. Welke resultaten werden behaald? Waartoe hebben deze geleid?
Tijdens onze informatiesessie krijgt u de kans om meer te leren over de aanpak van Fedris, het begeleidingstraject en de belangrijke rol die u kunt spelen in de preventie en detectie van burn-out binnen uw organisatie. Wij nodigen u van harte uit om deze sessie bij te wonen.
Over de ervaringsdeskundige
Lies Meiresonne werkt als klinisch psycholoog bij het Federaal agentschap voor beroepsrisico's (Fedris). Fedris draagt actief bij aan de bescherming en de bevordering van de gezondheid van werknemers in het arbeidsmilieu. Zij is binnen Fedris mee verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van het programme ter secundaire preventie van burn-out.
Omschrijving
Elke organisatie kan te maken krijgen met ingrijpende gebeurtenissen die medewerkers diep raken. Hoe zorg je voor een goed traumabeleid en een effectieve eerste opvang na een crisis? In deze sessie leer je wat trauma is en hoe je in vijf stappen een gedragen en praktisch werkbaar traumabeleid opzet. Je krijgt concrete tools om medewerkers op een juiste manier op te vangen, nazorg te bieden en een organisatiecultuur te creëren waarin trauma en veerkracht bespreekbaar zijn.
Over de ervaringsdeskundige
Daisy Buttiens is psychologe en preventieadviseur psychosociale aspecten met expertise in stress, trauma en rouw (na zelfdoding). Na vijf jaar ervaring bij een externe dienst richtte ze in 2025 haar eigen onderneming Resilire op. Daisy helpt organisaties hun psychosociaal beleid te versterken door de mens achter de functie centraal te stellen, met een focus op veerkracht, groei en verbondenheid.
Omschrijving
In deze infosessie zoemen we in op de uitdagingen en best practices rond werkhervatting en welzijn op de werkvloer. Daarnaast scheppen we meer duidelijkheid over de term "definitieve ongeschiktheid" en de impact ervan op zowel werkgever als werknemer.
Over de ervaringsdeskundige
Godewina Mylle is arbeidsarts bij IDEWE en maakt deel uit van het Kennis-, Informatie- en Onderzoeksteam van IDEWE. Ze is een ervaren professional op het gebied van gezondheid en re-integratie, met een sterke focus op het begeleiden van werknemers tijdens re-integratietrajecten en het vaststellen van definitieve ongeschiktheid.
Omschrijving
In deze sessie overlopen we kort de basisregels van strafrechtelijke verantwoordelijkheid na een arbeidsongeval. Wat is strafrechtelijke verantwoordelijkheid en welke mechanismen spelen hierbij? De eindverantwoordelijkheid qua welzijn op het werk berust weliswaar nog steeds bij de werkgever, maar de welzijnswetgeving voorziet ook in specifieke taken voor de hiërarchische lijn. A.d.h.v. concrete voorbeelden uit de recente rechtspraak schetsen we hoe de strafrechtelijke vervolging bij een arbeidsongeval concreet verloopt en -vooral– wie finaal kan worden gestraft.
Over de ervaringsdeskundige
Chris Persyn is sinds 1982 advocaat en richtte in 1988 het kantoor Crivits & Persyn op, waar hij 32 jaar de afdeling sociaal recht leidde. In 2020 richtte hij Cautius op en adviseert bedrijven, organisaties en arbeidsongevallenverzekeraars over sociaalrechtelijke kwesties, terwijl hij ook leidinggevenden traint in arbeidsveiligheid. Daarnaast is hij gastprofessor aan verschillende universiteiten en publiceert hij regelmatig over sociaalrechtelijke onderwerpen, met frequente optredens als spreker over welzijn op het werk.
