Ben jij klaar om uit te blinken als een bekwame HR-professional? Ontdek de Microcredential Social Law, waar je de juridische vaardigheden én soft skills verwerft die jouw carrière transformeren.
Wil jij als personeelsmedewerker aan de slag? Of doe je al personeelswerk en wil je je verder specialiseren in HR en sociale wetgeving? Dan is de microcredential Social Law de springplank naar een nieuwe stap in jouw carrière.
Het programma biedt een dynamische mix van juridische vaardigheden en HRM soft skills. Je verdiept je enerzijds in de complexe regels en wetten die de relatie tussen werkgever en werknemer regelen. Anderzijds ontwikkel je cruciale vaardigheden zoals leiderschap, communicatie en conflictbeheersing. Je krijgt inzicht in de creatie van een positieve werkcultuur en je leert effectief omgaan met HR-processen zoals werving, training en prestatiebeheer.
Na afronding kun je jezelf profileren als een expert in sociale wetgeving en Human Resource Management. Je kan verder aan het werk bij een personeelsdienst of als payroll advisor.
Microcredentials zijn gerichte trajecten, op maat gemaakt voor professionals. Je neemt opleidingsonderdelen op uit de bachelor Bedrijfsmanagement. Je schrijft je in via een creditcontract tegen de gebruikelijke prijs. Wanneer je slaagt voor een opleidingsonderdeel, ontvang je creditbewijzen. Wanneer je slaagt voor alle onderdelen van de microcredential, ontvang je een certificaat.
Met deze microcredential ontwikkel je een solide basis in sociaal recht en verfijn je cruciale HRM soft skills. Die combinatie van vaardigheden maakt van jou een bekwame HR-professional.
Als HR-specialist met juridische achtergrond vul jij een gat in de markt. Medewerker personeelsdienst is namelijk een knelpuntberoep.
Voor deze microcredential studeer je enkele maanden bij. Na de periode van september tot januari heb jij het certificaat van de microcredential op zak.
De microcredential Social Law vindt plaats van september tot januari. Op enkele maanden tijd verwerf jij dus alle kennis en skills.
Bij deze microcredential werken we met modules. Een module duurt zes weken. De eerste module loopt van midden september tot eind oktober. Je legt een examen af in november. De tweede module loopt van midden oktober tot januari. In januari, of begin februari heb je examens.
Elke module volg je één juridisch vak en één HRM vak. De juridische vakken vinden ’s avonds plaats. Daarvoor reken je wekelijks twee lesuren. Kan je er ’s avonds eens niet bij zijn? Dan staat er voor jou een lesopname klaar.
De HRM vakken vinden overdag plaats. Daarvoor reken je wekelijks op één lesblok van vier lesuren. Tijdens die lesuren verwachten we jouw aanwezigheid. Zo kan je actief aan de slag met cases en een projectopdracht.
Wekelijks kan je twee contacturen in avondonderwijs verwachten. Kan je er eens niet bijzijn? Dan staat er een lesopname voor jou klaar die je online kan bekijken. Er gaan ook wekelijks vier contacturen overdag door.
Voor jouw aanwezigheid tijdens de lessen en examens kan je Vlaams opleidingsverlof krijgen. Het VOV geeft namelijk recht op 52 uren verlof voor deze microcredential. Meer informatie over de verschillende steunmaateregelen kan je hier vinden.
De prijs van deze opleiding hangt af van een aantal factoren. We geven je graag een op maat gemaakte prijs. Stuur hiervoor een e-mail naar jasmien.baeyens@ap.be
