Vaak moeten we het antwoord schuldig blijven op de vraag ‘Waarom doe je dat zo?’. We weten vaak niet waarom we de dingen doen zoals we ze al jaar en dag doen. Dat heeft te maken met ‘gewoonte’, met ‘het zo in de vingers hebben’ dat je er niet meer over nadenkt. Maar of het efficiënt is? En effectief? Toch is dat vaak de oorzaak van de weerstand waar we tegenaan lopen als we iets willen veranderen. Als ouder, als leidinggevende, … en dus ook als preventieadviseur.
Ons gedrag veranderen blijkt niet zo eenvoudig, laat staan het gedrag van een ganse organisatie (maw de cultuur van de organisatie). Begrijpen waarom we doen wat we doen, vormt een nuttig uitgangspunt om daadwerkelijk tot gedragsverandering te komen. Want één ding is zeker, het ligt niet aan een gebrek aan karakter.
Deze opleiding staat open voor iedereen die inzicht wil verwerven in gedrag (waarom doen we wat we doen), om zo de juiste stappen te zetten om effectief gedragsverandering (onbewust veilig werken, …) te bewerkstelligen. Deze opleiding komt in aanmerking als verplichte bijscholing voor preventieadviseurs.
Het doel van deze opleiding is inzicht verwerven in menselijk en organisatorisch gedrag. Dit inzicht verwerven we aan de hand van de basisinzichten uit het solutionfocused werken. We zoeken successen in samenwerking en troeven binnen de organisatie. Hoe maken we progressie op korte termijn?
Voor wie wil, voorzien we naderhand (digitaal) een individueel coaching moment van ongeveer 1u. Waarmee ging je aan de slag? Wat liep goed, wat kon beter? Annick geeft op basis van jouw persoonlijke input advies om het volgende keer nog efficiënter te doen.
