Een HR-beleid, sterk onderbouwd met data… Wie wil dat niet? Data kunnen een krachtige basis zijn voor je HR-beleid. Maar hoe begin je aan een beleid gebaseerd op cijfers?
In deze opleiding leer je een data-gebaseerd HR-beleid voeren. Je leert kengetallen kiezen en inzetten als fundament van je beleid. Daarnaast leer je concrete tools gebruiken waarmee je deze kengetallen kunt beheren en analyseren.
INHOUD
- inzichten in HR
- belangrijke kengetallen in HR
- praktische cases vanop de werkvloer
- praktische oefeningen (in Excel)
- begeleidend stappenplan om een HR-databeleid voor jouw organisatie op te zetten in 7 heldere stappen
DOELGROEP
HR professionals
LEERDOELEN
na deze opleiding ken je:
- kengetallen over rekrutering en selectie, engagement, personeelsverloop en functionering
- tools om kengetallen te beheren en te analyseren
na deze opleiding kun je:
- HR-business uitdagingen in kaart brengen/HR-data hypothesen opstellen
- HR-databronnen evalueren
- HR-data verzamelen
- HR-data analyseren
- HR-data rapporteren aan het beleid
- in Excel enkele basisanalyses uitvoeren
- in Excel enkele data-visualisatie technieken uitvoeren
