Deze opleiding bespreekt de verschillen tussen statutairen en contractuele werknemers bij ziekte. Contractuele personeelsleden ontvangen bij ziekte een gewaarborgd loon van de werkgever, gevolgd door een uitkering van de mutualiteit. Statutaire personeelsleden gebruiken ziektekredietdagen.
Daarnaast behandelen we recente wijzigingen in de wetgeving omtrent arbeidsongevallen en moederschapsrust, zoals de aanpassing van de arbeidsongevallenwet voor telewerkers en de nieuwe regels voor prenatale rust.
Na deze opleiding ben je volledig op de hoogte van de regelgeving rond ziekte, arbeidsongevallen en moederschapsrust bij lokale besturen.
INHOUD
- arbeidsongeschiktheid wegens ziekte bij contractuelen
- voorwaarden voor loonwaarborg
- berekening van het gewaarborgd loon
- herval en verlenging
- re-integratie na ziekte
- progressieve werkhervatting
- traject medische overmacht
- arbeidsongeschiktheid wegens ziekte bij statutairen
- het ziektekrediet: voorwaarden, toekenning, opbouw, pro-rataregels
- disponibiliteit wegens ziekte
- re-integratieprocedure bij ziekte
- progressieve werkhervatting
- pensioen medische redenen
- arbeidsongevallen
- voorwaarden voor een arbeidsongeval
- arbeidswegongeval
- gewaarborgd loon
- de (her)verzekeraar
- de rol van medex
- uitsluitingen
- procedure
- moederschapsrust
- voorwaarden
- duurtijd
- verlenging van de moederschapsrust
- volledige en gedeeltelijke werkverwijdering
- betaling
DOELGROEP
HR-medewerkers van lokale besturen
LEERDOELSTELLINGEN
Na deze opleiding ken je:
- het verschil in regelgeving tussen statutairen en contractuelen bij ziekte
- de regelgeving van arbeidsongevallen
- de regelgeving van moederschapsrust
